LES ENGAGEMENTS

S’INSCRIRE DANS LA DÉMARCHE GREYPRIDE BIENVENUE C’EST :

  • signer et respecter au mieux tous les élements de la charte
  • faire une présentation de la démarche à tout le personnel et suivre les formations à la sexualité des personnes âgées
  • nommer un référent GreyPRIDE Bienvenue qui aura en charge l’animation et le suivi de cette démarche au sein de la structure
  • utiliser les outils et bonnes pratiques que les établissement/structures mettront en place
  • faire un bilan annuel (auto-évaluation) des pratiques et des solutions pour améliorer la qualité de vie des personnes âgées

la charte

Pour une démarche inclusive, respectueuse de la diversité de l'orientation sexuelle et de l'identité de genre des personnes âgées. (En complément des droits cités dans la charte des droits et libertés de la personne accueillie - loi du 2/01/2002) 

Préambule 

Attendu que la qualité de vie des personnes âgées est indissociable du respect de l'identité et de l'histoire de chacun-e, Attendu que l'orientation sexuelle (hétérosexuelle, lesbienne, gay, bi) est constitutive de l'identité et de l'histoire de chacun et de chacune, Attendu que les personnes transgenres, ont à un moment de leur vie décidé de se construire une nouvelle identité différente de celle qui leur avait été assignée à leur naissance, Attendu que chacun-e a le droit d'entretenir ou non des relations sexuelles et amoureuses, le droit à disposer de son corps, la liberté de choisir ses partenaires sexuels et de choisir ses pratiques sexuelles, Nous, personnes aidantes et soignantes oeuvrant auprès des personnes âgées nous engageons à respecter les différents points de cette charte : 

1- Respecter le droit à l'intimité de chacun-e et considérer que les pratiques sexuelles de chacun-e est une liberté fondamentale (droit à la vie privée) et doit faire l'objet d'une reconnaissance positive des aidants/soignants 

2- Assurer aux personnes âgées un environnement bienveillant exempt d’homophobie, lesbophobie, biphobie et de transphobie 

3- Assurer aux personnes âgées un traitement égalitaire exempt de toute manifestation discriminante par rapport à l'orientation sexuelle ou l'identité de genre 

4- Respecter le choix d’une personne âgée de divulguer ou non son orientation sexuelle ou sa transidentité 

5- Assurer la confidentialité des informations obtenues relatives à l’orientation sexuelle ou à la transidentité d’une personne âgée, à moins d’avoir obtenu son consentement pour les divulguer 

6- Soutenir dans leurs démarches les personnes âgées victimes d'actes ou de paroles discriminantes tant de la part des intervenants que des autres résidents. 

 

7- Manifester des signes d’ouverture à l’égard des personnes âgées isolées du fait de leur orientation sexuelle ou de leur transidentité et encourager respect et ouverture d'esprit auprès des autres résidents. Les manifestations ou les expressions d'un désir de sexualité ne doivent jamais faire l'objet d'une reconnaissance négative ou dépréciée 

8- Inclure le droit fondamental à la sexualité et la lutte contre toutes les discriminations liées à l'orientation sexuelle et l'identité de genre dans les programmes de formation destinés aux personnes oeuvrant auprès des personnes âgées 

9- S’abstenir de présumer de l’orientation sexuelle d’un résident et respecter son expression sur son identité de genre 

10- Considérer que toute relation sexuelle doit rester librement consentie et reporter tout acte de violence ou de harcèlement 

11- OEuvrer pour trouver des solutions respectueuses des personnes subissant une désinhibition sexuelle et pouvant avoir des pratiques préjudiciables pour elles-mêmes ou les autres résidents.